JUSTICIA LABORAL, HASTA QUE POR FIN SE HIZO REALIDAD.

El día 08 de abril recien pasado, el Consejo Regional de Usuarios de la Dirección del Trabajo (CRUT), organizó en conjunto con la dirección nacional el lanzamiento y promoción de la Nueva Justicia Laboral de la ley 20.084, cuyos tribunales comenzaran a funcionar desde el 30 de abril del presente, donde han de primar los derechos escenciales o fundamentales de los trabajadores, para ello se han entregado las herramientas necesarias para agilizar los procedimiento y su aplicacion afectiva en los diversos problemas que a diario tienen nuestros trabajadores. .

Para informar a los actores del mundo laboral de los nuevos procedimientos involucrados en la Reforma Procesal Laboral, que entra en vigencia este 30 de abril y del rol que les corresponde asumir a cada una de las Instituciones involucradas en el mismo, el Consejo Regional de Usuarios de la Dirección del Trabajo (CRU) convocó a una Conferencia de Prensa. .

En la oportunidad asistieron representantes del CRU, encabezados por el Intendente Regional Cristian Rodríguez Salas; por la presidenta del Consejo y Directora Regional del Trabajo, Viviana Ramírez Páez; el SEREMI del Trabajo y Previsión Social, Julio Manques Maldonado, la Seremi de Justicia Janina Gordillo, los representantes de los trabajadores por sector y la presencia de Juan C. Alcayaga Alcayaga integrante de este CRU. (Cosejo Regional de Usuarios de la DT.). .

La titular de la Dirección del Trabajo manifestó que “actualmente existe un deficiente acceso a la justicia, los procedimientos son lentos, hay una falta de protección efectiva para los trabajadores, una falta de instrumentos para la efectividad de la cobranza previsional, lo que hace necesario que la sede Judicial equilibre la relación asimétrica de la relación laboral”, señaló. .

En tanto, el intendente regional, Cristian Rodríguez Salas sostuvo que “con la Reforma Procesal Laboral se aumentará la especialización de los tribunales se agilizarán los juicios, se facilitarán los cobros de los créditos laborales y previsionales y además se logrará brindar una Tutela Judicial Efectiva a los Derechos Fundamentales de todas las trabajadoras y trabajadores”, puntualizó. .

A su vez el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Julio Manques Maldonado se refirió a los beneficios que trae esta reforma en la región. “Con la entrada en vigencia de esta reforma operarán dos juzgados del Trabajo, creándose así el de Calama, además trabajarán cinco jueces especializados, cuatro jueces mixtos, seis defensores del trabajador o trabajadora”, expresó. Manques agregó que “esta nueva Justicia Laboral incorpora nuevos procedimientos a saber, el procedimiento de aplicación general, de reclamación de multas, ejecutivo, de tutela de derechos fundamentales y el monitorio”. .

Al respecto la seremi de Justicia, Janina Gordillo, mencionó que “esta reforma es un avance sustancial que mejora la forma de resolver conflictos laborales bajo el sello proteccional de la Presidenta Michelle Bachelet”.

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Por su parte Pedro Marín, presidente de la Federación Minera de Chile, se mostró optimista con esta ley, aludiendo que “los trabajadores estamos entusiasmados con esta nueva Justicia, la que sin dudas será eficiente, la idea es ampliar esta información a toda la comunidad e invitarlos a participar del seminario que se dictará el próximo miércoles 8 de abril”. .

Juan C. Alcayaga Alcayaga, Presidente de la Federacion de Trabajadores de Mejillones dijo:

Los derechos vulnerados de los trabajadores seran los fundamentos principales para realizar las demandas que correspondan en contra de aquellos señores empresarios que desconocen el valor escencial de sus trabajadores, atras han de quedar las amenazas y las malas practicas antisindicales y los despidos improcedentes o injustificados. Antes los tramites de los procesos judiciales en contra de los empresarios duraban un minimo de seis meses hasta casí 1 año y medio, hoy eso cambia y el plazo maximo ha de ser de 90 dias (3 meses), y por haberse creado los tribunales laborales, estos seran independientes, así el empleador no podrá solicitar a la suprema corte como ocurría antes, un fallo en contra de lo que dictaminaba el respectivo tribunal laboral, eso quiere decir que el resultado que otorgue el tribunal de justicia laboral será apelable en el mismo tribunal, por ser este autonomo, por lo tanto bien venida "Nueva Justicia Laboral"

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CONSEJO REGIONAL DE USUARIOS DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO .

. El objetivo de este consejo es establecer un mecanismo institucional, permanente, descentralizado y de carácter regional de diálogo tripartito entre los actores sociales (trabajadores y empleadores) con el fin de transparentar y fortalecer el quehacer institucional; ya sea, aumentando el grado de conocimiento de las necesidades de los usuarios, mejorando las políticas del Servicio frente a éstos, e incrementando la capacidad de diagnóstico de la realidad laboral; mejorando la calidad de servicio y el nivel de satisfacción de los usuarios, proponiendo y/o realizando acciones tendientes a fomentar el cumplimiento normativo vigente y propiciando el establecimiento de las relaciones laborales modernas en la región y en el país. En el plano regional, realizan su labor bajo responsabilidad de la Directora Regional del Trabajo y está integrado por representantes de los trabajadores y representantes de los empleadores.

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Atte.

. Juan C. Alcayaga Alcayaga.

. Consejero Regional De la Dirección del Trabajo.

. Presidente Federación Trabajadores de Mejillones.