viernes, 19 de octubre de 2007

DOCUMENTACION PRESENTADA ANTE LA SUPERINTENDENCIA DE AFP, PARA EL PAGO DEL SEGURO DE CESANTIA, REALIZADO POR NUESTRA FEDERACION DE TRABAJADORES.

CON ESTE DOCUMENTO, NUESTRA FEDERACIÓN HA PRESENTADO SU MÁS ENERGICA MANIFESTACION, FRENTE A AQUELLAS AFP, QUE NO HAN QUERIDO OTORGAR EL BENEFICIO DE LO QUE SE DENOMINA SEGURO DE CESANTIA, HOY YA VARIAS AFP, ESTAN OTORGANDO EL PAGO DE ESTE BENEFICIO, PERO AUN HAY UNA Y OTRA AFP, QUE PRESENTA SUS PROBLEMAS PARA NO DAR CUMPLIMIENTO CON ELLO.
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.FEDERACION TRABAJADORES DE MEJILLONES.

.SECTOR PORTUARIO.

.MEJILLONES

.II REGION.

.CHILE.

SEÑORES:
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. SUPERINTENDENCIA DE AFP.
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. EL MOTIVO DE LA SIGUIENTE TIENE COMO FINALIDAD, HACER LLEGAR A USTEDES, NUESTRA INQUIETUD REFERENTE A LA CIRCULAR 1445, QUE ENTREGA LAS FORMALIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA EL COBRO DE LO QUE SE DENOMINA SEGURO DE CESANTIA; CIRCULAR QUE COMENZÓ A REGIR DESDE AGOSTO DEL PRESENTE. TAL COMO LO EXPRESA ESTA CIRCULAR, CREEMOS QUE ES NECESARIO QUE VUESTRO ORGANISMO SE PRONUNCIE AL RESPECTO DEL TEMA DE LA POSICION DE NUESTROS TRABAJADORES PORTUARIOS EVENTUALES, NO SOLO DE MEJILLONES, NOS REFERIMOS A TODOS AQUELLOS QUE EJERCEN COMO TRABAJADORES EVENTUALES DE LA ACTIVIDAD MARITIMO PORTUARIA DE NUESTRO PAIS.
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EN DICHA CIRCULAR EMITIDA POR USTEDES, EN EL NUMERAL 3.3 DEL CAPITULO 1, DE DICHO DOCUMENTO, SE MENCIONAN ALGUNAS SITUACIONES Y CASOS, QUE DEBEN CONSIDERARSE COMO ESPECIALES POR LA TRASCENDENCIA DE LA RIGIDES DEL PROTOCOLO DEL BENEFICIO DEL COBRO DE ESTE SEGURO DE CESANTIA.
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CABE MENCIONAR QUE NUESTROS TRABAJADORES, SE ENCUENTRAN EN EL NUMERAL 5 DEL ARTICULO 159 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, LO QUE DA COMO TERMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL ESCASO TIEMPO DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS, Y POR TERMINO DE FAENA PROPIAMENTE TAL.
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EN EL ARTÍCULO 22 DE LA LEY 19.728. SE APORTAN ANTECEDENTES, DE LAS CARACTERISTICAS ESPECIALES CON QUE CUENTAN LOS TRABAJADORES CONTRATADOS A PLAZO, PARA UNA OBRA, FAENA O SERVICIO DETERMINADO, LA QUE OTORGA EN FORMA INMEDIATA EL TERMINO DE LA RELACION CONTRACTUAL QUE LE DIO ORIGEN. Y QUE POR LO DEMAS EL TRABAJADOR DEBE REGISTRAR A LO MENOS 6 COTIZACIONES MENSUALES PARA PODER SOLICITAR EL BENEFICIO DEL SEGURO DE CESANTIA Y HACER EL RETIRO DE ESTE EN UN SOLO GIRO, CADA 6 MESES.

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POR LO TANTO ES DE ENTENDER QUE TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE DESEMPEÑAN EN LA ACTIVIDAD MARITIMA PORTUARIA, DEBEN IMPETRAR EL DERECHO AL COBRO DEL SEGURO DE CESANTIA, SEGÚN LO ESTABLECIDO Y CONFORME A LA LEY 19.728. Y COMO UNICO REQUISITO, PRESENTAR LA ULTIMA LIQUIDACION O COLILLA DE PAGO. Y QUE LA NORMA DE APLICACIÓN ESTABLECIDA EN LA CIRCULAR 1445, RESPECTO A LOS TRABAJADORES PORTUARIOS EVENTUALES, DEBE SER LLEVADA A CABO EN SU MAXIMA EXPRESIÓN, COMO HA SIDO ESTABLECIDA POR LA SUPERINTENDENCIA DE AFP.
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ESPERAMOS QUE ESTA TENGA UNA BUENA ACOGIDA POR VUESTRO ORGANISMO.( SUPERINTENDENCIA A.F.P.) .
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SIN MAS QUE COMENTAR.
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ATTE.
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JUAN CARLOS ALCAYAGA ALCAYAGA. RUT: 9.957.834-3.
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PRESIDENTE FEDERACIÓN TRABAJADORES DE MEJILLONES. SECTOR PORTUARIO. MEJILLONES. II REGION. CHILE.
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DIRECCION: CALLE: LUIS CRUZ MARTINEZ Nº 755. SECTOR CASA DE MAQUINAS. MEJILLONES. II REGIÓN.
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MEJILLONES, 15 DE OCTUBRE 2007.

ESTE ES EL TIMBRE Y LOGO DE NUESTRA FEDERACION.

ESTIMADOS TRABAJADORES, ESTE ES NUESTRO LOGO COMO TRABAJADORES DE NUESTRA FEDERACION.
A PARTIR DE HOY, TODA LA DOCUMENTACION EN CONJUNTO QUE SE REALICE, LLEVARA ESTE LOGO.
SINDICATOS:
-ULTRAPORT Nº 1.
-ULTRAPORT Nº 2.
-TRABAJADORES PORTUARIOS EVENTUALES.
POR UN TRABAJO DIGNO Y CON OPORTUNIDADES PARA TODOS.

UN ASCENSO BIEN MERECIDO.

ESTIMADOS TRABAJADORES, HOY ASUME CON ENTEREZA EN SU NUEVA TAREA DE TRABAJO, UNA PERSONA QUE ES MUY CONOCIDA POR NOSOTROS, A LA VES RESPETADA Y DE POR ESCENCIA DE BUEN TRATO EN LAS RELACIONES LABORALES. NOS REFERIMOS A DON MANUEL PIZARRO ZUÑIGA, TRABAJADOR (JEFE) DE ULTRAPORT PUERTO DE ANGAMOS, EL QUE SE DESEMPEÑARA COMO ENCARGADO DE TODAS LAS AREAS TERRESTRE EXISTENTE EN EL RECINTO PORTUARIO, ESPERAMOS QUE ESTE CAMBIO NOS LLEVE A MEJORAR LA EXTRUCTURA Y LAS RELACIONES DE TIPO LABORAL EN ESTA AREA.
CABE DESTACAR QUE MANUEL PIZARRO ES UN PILAR FUNDAMENTAL EN LO QUE SE REFIERE A PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ACTIVIDAD LABORAL EN LAS FAENAS DEL RECINTO PORTUARIO.
FELICITACIONES POR SU NUEVO ASCENSO, Y A PONERSE LAS PILAS PARA MEJORAR MAS AUN EL SISTEMA DE TRABAJO PORTUARIO.
DONDE PRIMEN POR ESCENCIA EL BUEN TRATO, LOS SANOS ACUERDOS Y POR SOBRETODO LA CREDIBILIDAD ENTRE LOS TRABAJADORES, MANDOS MEDIOS , JEFATURAS Y EMPLEADORES. QUE LA COMUNICACION NO SE ROMPA O DISTANCIE NUNCA ENTRE TODOS LOS INVOLUCRADOS DE ESTE PROCESO.
FELICITACIONES. A MANUEL PIZARRO Y SUERTE EN ESTA INMENSA RESPONSABILIDAD QUE SE LE HA ENCOMENDADO.
FELICITACIONES

EXCELENTE OPORTUNIDAD PARA LOS TRABAJADORES.

Wilfredo Santoro Cerda dijo... Señores dirigentes:Muy buena la página. Es una excelente oportunidad para que los trabajadores podamos tener un canal colectivo donde comunicarnos y mantenernos informado. Muchas veces somos los mismos trabajadores quienes no valoramos el trabajo colectivo o sindical. Ante eso les recuerdo que el poder en Chile lo ostentan los grupos altamente organizados y que la desintegración nos hace más débiles. Por algo los médicos, los camioneros y los empresarios actúan asociados, sobre todo cuando alguien trata de tocarlos. En cambio a nosotros nos tratan de convencer que no nos debemos meter en sindicatos, que no nos debemos meter en política, etc. Todas esas prohibiciones tienen un solo objetivo: mantenernos dispersos ignorantes y manejables. En otras palabras, mantenernos débiles. Necesitamos medios de comunicación independientes, que no estén sujetos a quienes siempre nos han manipulado. El abrir una página para los trabajadores es un gran paso. Ahora, ojalá sepamos cultivar el respeto y la altura de miras, porque eso es fundamental en la construcción de un proceso social.Siempre a sus órdenesWilfredo Santoro 18 de octubre de 2007 12:51