EN VISTA QUE LA TOTALIDAD DE LOS TRABAJADORES EVENTUALES PORTUARIOS NO CUENTAN CON UN SEGURO DE SALUD ACORDE A LAS NECESIDADES DEL GRUPO FAMILIAR, HEMOS OPTADO POR BUSCAR UN SEGURO DE SALUD COLECTIVO QUE OTORGE BENEFICIOS MUY ESPECIALES PARA CADA TRABAJADOR Y SU FAMILIA.
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ESTE SEGURO SE DARIA BAJO LA SIGUIENTE CONDICIONANTE:
OTORGARIA REEMBOLSOS POR UN TOTAL APROXIMADO DE UN 80 POR CIENTO DEL TOTAL DE LO QUE SE HAYA PAGADO POR LA PRESTACION DE ALGUN SERVICIO DE ATENCION MEDICA.
PRIMERO SE CUMPLIRIAN LOS APORTES DE LOS RESPECTIVOS SISTEMAS DE SALUD, FONASA O ISAPRE, LA DIFERENCIA DE TOTAL QUE QUEDE, DEBE SER ABSORBIDA EN UN 80 PORCIENTO POR ESTE SEGURO COMPLEMENTARIO.
POR EJEMPLO:
SI UN TRABAJADOR O CUALQUIERA DE SUS CARGAS TIENE UNA SITUACION DE SALUD ( INTERVENCIÓN QUIRURGICA), Y ESTA TIENE UN VALOR POR UN MONTO DE APROXIMADAMENTE 1.000.000. DE PESOS. EL SISTEMA DE SALUD LE CUBRE UN 40 %, LO QUE SE TRADUCIRIA EN 400.000. PESOS, PERO TENDRIA QUE PAGAR LA DIFERENCIA DE 600.000. PESOS. AL HACER USO DE ESTE SEGURO DE SALUD, OBTENDRIA UN REEMBOLSO POR UN TOTAL DEL 80 % DE LA DIFERENCIA, SIENDO ESTE DE UN VALOR DE 480.000. PESOS. ENTONCES DEL MILLÓN DE PESOS, EL TRABAJADOR PAGARIA UN MONTO DE 120.000. PESOS.
ESTE SEGURO CUMPLIRIA CON LAS NECESIDADES DE NUESTROS TRABAJADORES PORTUARIOS EVENTUALES, PARA DARLES UN MAYOR RESPALDO EN LO QUE A SA LUD COLECTIVA FAMILIAR SE REFIERE.
ESTAMOS TRABAJANDO EN ELLO Y ESPERAMOS OBTENER BUENOS RESULTADOS, Y OJALA CUANDO ENTRE EN MARCHA SE INCERTEN VARIOS DE ELLOS Y QUE APROVECHEN ESTE BENEFICIO.
