jueves, 30 de octubre de 2008

POR LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES PORTUARIOS DE MEJILLONES.

HOY, AL VER LA ORGANIZACIÓN SINDICAL MAS GRANDE QUE TENIA NUESTRO PUERTO, ME HE DADO LA TAREA DE TRABAJAR DURAMENTE PARA LOGRAR FORTALECER LOS PRINCIPIOS DE UNA ORGANIZACION DE GRADO SUPERIOR, SOY EL ACTUAL PRESIDENTE DE LA FEDETRAM, PERO AL PARECER DENTRO DE MUY POCO TIEMPO, ELLA DEBERA DEJAR DE EXISTIR PARA DAR PASO A OTRA ORGANIZACION DE IGUALES CARACTERISTICAS, CON LA UNICA VARIANTE QUE YA NO ESTARA FORMADA POR 3 SINDICATOS BASES, SI NO MAS BIEN, CON 5 ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES PORTUARIOS.
QUIERANLO O NO, TENDRA QUE SER ASÍ, PARA COMENZAR A TRABAJAR EN UNIDAD Y HERMANDAD EN UN SOLO SECTOR LABORAL COMO LO ES LA ACTIVIDAD MARITIMO PORTUARIA DE MEJILLONES.
ALGUNOS SE OPONDRAN A QUE UNA O DOS ORGANIZACIONES PARTICIPEN, PERO LAMENTABLEMENTE PARA ELLOS, ESTE DERECHO DE CONSTITUIR UNA NUEVA FEDERACION DE TRABAJADORES PORTUARIOS EN MEJILLONES, LE OTORGA AMPLIAS DESICIONES A LAS BASES Y LOS DIRIGENTES QUE DESEEN PARTICIPAR EN ESTA NUEVA FEDERACION, ¡SÍ!, ES UN DERECHO AL QUE NADIE SE PUEDE OPONER, SO PENA DE CASTIGO, SANCION REGULADA POR TRIBUNALES Y NUESTRA ACTUAL CONSTITUCIÓN.
DEBEMOS TERMINAR CON LAS DIVISIONES Y LOS ODIOS ENTRE TRABAJADORES DE UN MISMO SECTOR.
AQUÍ ALGUIEN EQUIVOCÓ SU RUMBO, Y DIERON ORIGEN A LA FRAGMENTACION DEL SINDICATO QUE CREI EL MAS FUERTE Y UNIDO ENTRE SI, PERO HOY ESA ES OTRA REALIDAD, Y SOLO QUEDA TRABAJAR PARA LOGRAR UNIR A TODAS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE NUESTRO PUERTO, BAJO EL ALERO DE UN SOLO ENTE DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL LABORAL, AQUI NO SE DEBE DEJAR A NADIE FUERA, TODOS SOMOS LOS LLAMADOS A CONSTRUIR ESTA NUEVA ORGANIZACION QUE DEBERA TRAER PAZ, COMPROMISO Y BIENESTAR LABORAL PARA TODOS NOSOTROS Y LAS FAMILIAS QUE EXISTEN DETRAS DE CADA TRABAJADOR NUESTRO.
EL QUE OPINE LO CONTRARIO, TRANSGREDE ERRONEAMENTE EL CONCEPTO DE UNIDAD EN LOS TRABAJADORES DE NUESTRO SECTOR.
ATTE.
JUAN C. ALCAYAGA ALCAYAGA.
PRESIDENTE.
FEDETRAM.
FEDERACION TRABAJADORES DE MEJILLONES.
SECTOR PORTUARIO.

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